关于印发《继续开展“四创二争”经济技术创新竞赛

活动的实施方案》的通知

各省辖市总工会、发展和改革委员会(经委、工业发展局),省直有关厅局、省各产业工会,省直属基层单位:

为了认真贯彻中央和省委经济工作会议精神,河南省总工会、河南省发展和改革委员会制定了《继续开展“四创二争”经济技术创新竞赛活动的实施方案》,现印发给你们。望你们结合实际,认真组织实施。

河南省总工会  河南省发展和改革委员会

2005年4月14日

继续开展“四创二争”经济技术创新竞赛活动的实施方案

为认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,贯彻中央和省委经济工作会议精神,更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,进一步推进经济技术创新,特制定继续开展争做技术创新能手、争创创新示范岗、创生产技术新记录、先进操作法、合理化建议优秀成果、创管理创新最佳企业和争当新型劳动者、提高职工技术等级、争当优秀工会小组劳动保护检查员为主要内容的“四创二争”竞赛活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,贯彻中央和省委经济工作会议精神,牢固树立和认真落实科学发展观,坚持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针,以企业为主体,以提高经济运行质量和效益为目的,把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和提高职工技术素质作为主攻方向,积极组织职工开展技术创新、管理创新、产品创新,激励广大职工为全面完成“十五”计划和2005年我省经济和社会发展的目标任务建功立业.

二、竞赛项目、参赛范围以及评比考核内容

“四创二争”竞赛活动的具体内容是:

(一)争做技术创新能手竞赛

参赛范围:全省所有企事业单位的在职职工。重点在为产品结构调整做出贡献者中评选。评比考核内容:在开发新产品、新技术、新工艺、提高产品质量和性能、节能降耗以及对引进项目进行消化吸收和改造等方面创新成果多、成果鉴定等级高、经济效益显著(经实施年创经济效益要达到50万元以上)。

(二)争创创新示范岗竞赛

参赛范围:全省所有企事业单位的行政班组和自愿结合的创新攻关小组。评比考核内容:(1)在开发新产品、新技术、新工艺等方面进行技术攻关取得显著经济效益;(2)在提高产品质量和性能、节能降耗、改进和改造技术设备等方面进行技术攻关并取得显著经济效益;(3)对引进项目进行消化吸收和改造并取得明显经济效益(经实施年创经济效益10万元以上)。

(三)争创生产技术新记录、先进操作法和合理化建议优秀成果竞

赛参赛范围:全省所有企事业单位的在职职工。评比考核内容:(1)在开发新产品、提高产品质量、节能降耗、改进和改造技术设备等方面进行技术攻关并取得显著经济效益;(2)创造出先进操作方法,或对原工艺进行改造,提高了劳动效率,取得明显成效(3)对引进项目进行消化吸收和改造并取得明显经济效益(经实施年创经济效益50万元以上);(4)围绕生产经营积极提合理化建议,实施所提建议创造或节约价值高(经实施年创经济效益或节约价值达50万元以上)。

(四)争创管理创新最佳企业(单位)竞赛

参赛范围:全省所有企事业单位。

评比考核内容:(1)新产品产值、新产品销售收入、企业实现利润、上缴利税居全省同行业先进水平;(2)创造或总结出行之有效的创新的管理办法(模式),使管理水平和质量有新的突破,实现管理规范化、制度化、科学化,或推行管理信息化取得了显著成效。

(五)争当新型劳动者和提高职工技术等级工作竞赛

参赛范围:全省所有企事业单位的在职职工。达标考核条件:(1)参加过比较系统的计算机知识学习培训并能够熟练操作;(2)具有较高的岗位知识和技能水平,胜任岗位生产技术要求,在车间、班组完成生产任务和技术攻关中发挥骨干带头作用;(3)职工通过参加理论考试和技能竞赛,符合晋级条件的,其技术等级在原有基础上提升一级。

(六)争当优秀工会小组劳动保护检查员竞赛

参赛范围:全省所有企事业单位生产班组工会劳动保护检查员。评比考核内容:(1)经过工会劳动保护或安全生产知识培训;(2)在落实国家劳动安全卫生法律和企事业单位规章制度中敢于制止违章指挥、违章作业,敢于坚持原则;(3)积极组织、参加班组有关安全生产的各类活动。

三、目标任务、评选办法和程序

2005年,全省争取再有30万职工技术等级提升一级,各级再培养表彰3万名技术创新能手、3000个创新示范岗,300个优秀工会小组劳动保护检查员、30个管理创新最佳企业。(目标任务分配见附表)各省辖市、省直有关厅局、各参赛企事业单位要按照要求和省确定的目标任务,认真组织开展“四创二争”经济技术创新竞赛活动,确保各项目标任务的完成。要认真评选表彰本级竞赛中涌现出来的先进单位和先进个人。在层层选拔表彰的基础上,省里将做示范性表彰。各省辖市向省推荐申报技术创新能手和优秀工会小组劳动保护检查员候选人、创新示范岗和管理创新最佳企业候选单位名额分配见附表。创生产技术新记录、先进操作法和合理化建议优秀成果候选单位和候选人可按条件要求和规定程序申报,不做数量限制规定。新型劳动者和技术等级提升一级人员考核认定后,由各基层工会填写一览表,名册由各省辖市汇总掌握。省各产业(系统)在组织开展“四创二争”经济技术创新竞赛活动的基础上,可在竞赛优胜者中各推荐1名(1个)候选人(候选单位)。凡未被省辖市或省各产业(系统)评选表彰的,不得向省推荐。各省辖市、省各产业(系统)推荐时须填写申报表加盖公章(见附表,一式十份),连同其先进事迹材料(2000字左右,一式十份),于2006年元月15日前上报省总工会生产保护部。省总工会会同省发展和改革委员会在考查核实的基础上,从中遴选确定“四创二争”经济技术创新竞赛先进单位和个人。

四、表彰奖励

省总工会、省发展和改革委员会将评选表彰100名优秀技术创新能手,其中成绩特别突出的前10名按程序申报省五一劳动奖章;评选表彰100个创新示范岗,其中成绩特别突出的前10名按程序申报省五一劳动奖状;评选表彰30个管理创新最佳企业,其中成绩特别突出的前10名按程序申报省五一劳动奖状,并作为其经营者申报五一劳动奖章的重要依据;评选表彰100名优秀工会小组劳动保护检查员,其中成绩特别突出的前5名按程序申报省五一劳动奖章;创生产技术新记录、先进操作法和合理化建议优秀成果候选单位和候选人,各地按规定申报后,省里从中选拔出突出的进行表彰。各省辖市要按照达标考核条件对新型劳动者和技术等级提升一级人员进行考核认定,各企事业单位要围绕培养新型劳动者和提高职工技术等级制定工作计划和实施方案,采取切实措施把这两项工作落到实处。

五、几点要求

(一)各级领导要从贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、实现中原崛起的高度,充分认识组织开展“四创二争”竞赛活动,是把广大职工的积极性和创造性更好地引导到推动企业经济技术创新,推动今年我省经济和社会发展目标任务圆满实现的重要举措和有效载体,也是认真落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体行动。要在前两年开展这项活动的基础上,组织和动员更多的企事业单位和职工群众投入到活动中来,使活动开展得更加广泛深入,扎实有效。

(二)各地、各单位要按照以上要求,结合各自实际,制定竞赛实施方案和措施,要建立起对竞赛实行目标管理、量化考核的激励机制,一级抓一级,层层抓落实。各省辖市和省产业(系统)要于今年6月底前将参加“四创二争”竞赛活动的实施方案、企事业单位名单和职工人数

上报省总工会生产保护部,作为年底评选“四创二争”竞赛先进单位和个人的依据。要发挥新闻媒体的作用,加大对“四创二争”竞赛的宣传,形成浓厚的竞赛活动氛围。

(三)为了推动全省“四创二争”经济技术创新竞赛活动的深入开展,将分别在省辖市和省各产业(系统)、省直属基层单位开展“四创二争”竞赛组织工作比赛。各省辖市要按照(省各产业系统参照)“四创二争竞赛组织工作比赛考核计分办法”(见附表)中规定的内容,对本市的工作逐条对照,逐项打分,并写出工作总结(一式五份),于2006年元月15日前上报省劳动竞赛委员会办公室。由省劳动竞赛委员会办公室审核并提出初步意见,报省劳动竞赛委员会审定。为组织好全省“四创二争”竞赛活动的开展,省总工会和省发改委将组织人员在年底前对各省辖市“四创二争”竞赛组织工作进行检查。各省辖市也要组织基层开展“四创二争”竞赛组织工作比赛。通过比赛,评选一批“四创二争”竞赛先进企事业单位和优秀组织者。省劳动竞赛委员会拟表彰20个“河南省四创二争竞赛先进单位”和20名“河南省四创二争竞赛优秀组织者”。各省辖市可推荐省“四创二争”竞赛先进单位候选单位和省“四创二争”竞赛优秀组织者候选人各1个,于2006年元月15日前将其先进事迹材料(一式三份,2000字左右)上报省劳动竞赛委员会办公室审定。