地调三队工会2007年工作总结

2007年，队工会在上级工会和队党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届六中全会及十七大精神，认真落实上级工会和队八届六次职代会暨2007年经济工作会议部署，切实履行了工会各项职能，紧紧围绕地矿主业，以发展为主题，以提高职工生活水平为根本出发点，切实解决职工关心的热点、难点问题，维护职工的合法权益，使职工队伍保持稳定、凝聚、向上，促进了队各项工作开展。现将2007年工作总结如下：

一、加强工会自身建设，全面推进工会各项工作的完成

1、紧紧围绕工会工作职能，加强工会自身建设，注重提高专、兼职干部素质，提高工作质量和效率，提高工作的规范性、计划性、科学性和应变能力，更好地为广大职工服务。从工会组织性质和特点出发，抓住学习贯彻国务院关于加强地质工作的决定文件精神的契机，认真学习中华全国总工会十四届会议精神，学习、宣传、贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，通过学习，强化了能力，提高了素质，为做好新形势下的工会工作提供了政治保证和组织保证。

 2、按照有关规定，召开工会委员、职工代表组长会议。根据基层单位和人员对四个分会的分会主席、委员进行了改选和补选；设立商城钼矿勘查开发研究院工会小组，为开展工会工作提供了组织保证。

3、按照省局、上级工会年度工会工作会议精神，结合地调三队实际，制定下发了《地调三队工会2007年工作要点》，组织基层分会认真逐项落实，强化了目标管理，细化了管理内容。按照“三服务”方针，切实发挥工会经费审查委员会的审查监督作用，按时收缴工会经费，加强工会经费的管理和使用，为开展工会工作提供保证和服务。加强制度建设，认真落实岗位责任制，建立会员会籍管理制度和会员档案；按时上报工会工作月报和职工工资发放情况季报。

二、关心职工生活，认真履行维护职责，推进打造“平安富足和谐的第三地质调查队”系统工程建设

1、依法履行维护职工合法权益的基本职责，关心职工生活，促使广大职工特别是队属二级实体职工的收入真正得到落实，建立职工收入情况公示制度，加强对队二级经济实体职工工资及奖金分配和发放情况的检查与监督，逐月对二级经济实体的职工工资收入情况及发放、公示制度的落实等进行了全方位的监督，使广大职工的经济收入真正得到切实保证，实现了职工群众劳有所得。

认真贯彻《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，在企业改制过程中，围绕协调劳动关系，源头参与，主动、依法、科学维权，落实职工的知情权和监督权，及时反映职工群众的意见和呼声，发挥职工群众的代言人作用，有效地维护了职工的合法权益。2007年6月，我队被评为信阳市创建和谐劳动关系模范企业。

2、在做好日常的“六必访”制度的同时，关心广大职工的实际生活，为职工办实事、办好事。一是积极做好送温暖活动，将职工生活状况调制度化，建立困难职工档案，对困难职工进行救助。双节期间，到生产一线慰问职工，召开离退休干部座谈会，看望慰问困难职工及住院职工，为困难职工发放困难救济金、慰问金和困难生活补助金、慰问品共计28万余元；对生病住院职工慰问50余人次。二是对困难职工、子女上大学等情况进行调查，开展“爱心助学”活动，制订《职工子女考入大学奖励办法》，对职工子女考入大学进行奖励，奖励考入本科4人8000元，大专5人2500元，奖励金额10500元；资助单亲女职工和困难职工5人，资助金额1700元；三是为全队近千名职工进行了健康体检。

通过以上活动的开展，使广大职工及其家属切实感受到工会作为“职工之家”的温暖和关怀，稳定了职工队伍，增强了职工的凝聚力。

3、积极做好女职工工作，促进队伍和谐发展。根据上级工会布置，大力实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”。组织女职工深入学习《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》，宣传贯彻有关女职工合法权益的法律法规，加强女职工特殊劳动保护，为在岗女职工办理了特病保险，对女职工劳动安全卫生情况、生产环境和作业条件、劳动保护用品和工资发放情况进行了认真检查和了解，维护女职工合法权益。在“三八”妇女节期间给全队女职工发放了“三八”妇女节慰问品，组织开展庆“三八”女职工征文、爬山比赛活动。通过以上活动的开展维护了广大女职工的合法权益，使女职工劳动保护政策落到实处。其中，2007年7月，岩矿测试中心被中国能源化学工会授予“全国国土资源系统先进女职工集体”称号。

4、为增强广大职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识和群众监督意识，开展了职工劳动安全监督、“安康杯”和“安全生产月”活动，积极协助和督促有关生产单位不断改善劳动条件，会同安全部门开展安全检查，及时消除了事故隐患，切实保障了广大职工的人身安全。在广大职工中宣传贯彻工会劳动保护监督检查三个“条例”，发挥了工会劳动保护监督组织的作用。

5、积极协助行政做好待岗职工的上岗，宣传教育广大职工认清形势，转变就业观念，提高专业技能，通过劳动奉献增加工资收入，改善生活状况，提高生活水平。

6、围绕平安、富足、和谐这一主题，积极协助行政为职工办实事，办好事。春节前夕，定制祝“福”中国结，为全队在职、退休职工送上新年祝福，增添了节日喜庆气氛;为全队在职会员职工，每人发放高档鹅绒纤丝被一床，配合有关部门为全队职工发放电磁炉；为了体现地调三队的整体形象，再次为在职职工订做罗蒙西服，受到职工们的欢迎。

三、发挥职代会民主管理作用，以队务公开为基本载体，认真做好职工民主管理和民主监督工作，依法保障职工当家作主的政治权利

1、组织召开了队八届六次职代会暨2007年经济工作会议。

（1）听取通过了队长工作报告和《财务工作报告》；听取了招待费使用情况及2006年职工收入情况通报；听取了队工会《关于职工在郑州购置住房给予双气补助的提案报告》，并进行职工代表意愿调查；通报了2006年安全工作目标考核情况，兑现2006年度安全目标奖与签订2007年度安全目标责任书；投票评选出了2006年先进生产（工作）者标兵，并对2006年度先进集体和先进个人进行表彰；（2）根据省地质工会《关于做好职代会民主评议领导干部工作的通知》要求，在八届六次职工代表大会上，听取了队级领导的述职，对本队6名队级领导干部和55名党、政中层领导干部进行了民主评议。（3）按规定程序向大会民主推荐“河南省五一劳动奖章”候选人，并在五一前夕获表彰。

2、认真筹备“两代会”换届，起草工会工作报告、财务工作报告，12月10日-20日在队属各基层分会经过民主选举产生41名职工代表，经队代表资格审查小组审查，符合规定程序和代表资格；在全队范围内民主推荐新一届队工会委员会提名候选人，经队工会委员会讨论通过后呈报队党委及上级工会；队工会委员会酝酿工会专门工作小组提名成员及集体合同协商小组职工成员名单。

3、以队务公开为基本载体，对《地调三队队务公开实施办法》进行了修订，努力作好队务公开制度的落实，加大了队务公开的力度和深度，进一步规范了队务公开的内容、程序和形式，重点把关系到职工切身利益和队长远发展的热点和难点问题（职工收入、住房、工资改革等）及时公开，建立职工代表巡视制度，重大决策职工代表直接参与和讨论，提高了队务公开的实效性。把职工群众对队务公开的认可度作为检查队务公开质量和效果的基本标准，推动了队务公开工作扎实有效地开展。

4、做好二级经济实体职工民主管理工作，对《二级经济实体民主管理实施细则》进行了修订；通过职工代表组长对二级经济实体的经营活动进行民主管理和监督，健全了组织、完善了制度，在规范和完善工作内容、形式的基础上做到经济公开和事务公开并重，充分保护和发挥了广大职工全员参与民主管理和民主监督的积极性。按照上级有关规定，对改制的单位进行民主监督，依法建立职工董事、监事制度，确保职工合法权益不受侵害，发挥了工会组织的监督作用，推动改制工作的合法、有序开展。

5、为了更好的了解广大职工意愿，保证企业改制的顺利实施，工会针对队拟成立资源型公司问题在全队职工进行问卷调查，共发出调查问卷424份。82%的职工对成立公司抱有很大的兴趣，通过本次活动的开展，职工更加关注国家对地质工作的相关政策，关注地勘单位的改革与发展，为队改革改制决策提供参考，强化了重大决策的职工参与，提高了决策的效能。

四、围绕生产经营目标，以各种形式开展劳动竞赛和“创先争优”活动，激励广大职工立足本岗多作贡献

1、围绕生产经营目标，组织广大职工开展了群众性经济技术创新活动，组织全队十五个基层分会参加“安康杯”、“四创两争”和“工人先锋号”竞赛活动；二级经济实体结合本单位生产经营实际，有针对性地开展了岗位技术比武和传帮带活动。

2、2007年10月，经选拔组队参加了河南省地球物理技能勘查竞赛。我队获得团体第四名，有2名选手获得“河南省地球物理勘查技术能手”称号。

3、2007年我队获得地质系统“模范职工之家”的称号；地质矿产勘查院分工会被评为先进分工会；工会主席姚晓东被评为“优秀工会工作者”；四名同志被评为“优秀工会积极分子”。在“四创两争”活动的总结评比中，我队被评为“经济技术创新型最佳单位”；地质矿产勘查院化探项目组被评为“经济技术示范岗”；3名同志分别被评为“经济技术创新能手”、“优秀工会小组劳动保护检查员”和“节约标兵” 。

4、认真做好劳模等先进典型的培养、推荐及管理工作。推荐评选河南省五一劳动奖章2人，队先进生产者标兵10人。五一节前组织劳模郊外钓鱼休闲、到湖南张家界等地进行了观光旅游；对生病的劳模定期进行慰问，帮助解决生活中的困难；在加强劳模管理的同时使劳模管理制度化、规范化，健立完善了先进集体、个人档案，对劳模的先进事迹进行大力宣传和表彰，营造劳动伟大、劳模光荣、尊重劳模、学习劳模、争做劳模的良好氛围。激励广大职工立足本岗、敬业奉献、争创佳绩。

五、以提高职工思想道德文明素质为目标，开展形式多样的精神文明创建活动，培育健康向上的企业文化

1、深入开展建设职工之家活动，创新工作方式，让全队职工分享建家成果。年初我队被评为“河南省地质系统模范职工之家”，经队研究给予全队在职职工每人每月80元的奖励，提高模范职工之家含金量，这是对职工物质和精神上的奖励。

2、积极引导广大职工努力适应先进生产力的发展要求，提高广大职工科学文化技术素质，使其成为物质财富的创造者和先进文化的传播者，组织广大职工开展“创建学习型组织、争当学习型职工”活动，为广大职工提供良好的学习氛围，立足岗位学习成才，促使广大职工树立“终身学习”的意识，特别是在青年职工中掀起了爱岗敬业、读书奋进的热潮。有1人被全国创争活动领导小组授予“全国知识型职工先进个人”荣誉称号。

3、紧紧围绕企业文化建议，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的企业文化氛围，推动企业文化建设和精神文明建设。在节假日举办了扑克、赶猪赛、铁人三项等群众喜爱的文体娱乐活动，参加职工达500余人次。配合有关门部门成功承办局“第二届老年拳功操舞艺术比赛” 。举办了乒乓球、围棋比赛。

4、加强宣传工作，树立企业形象，培育健康向上的企业文化，利用多种形式策划、宣传我队改革、生产、经营成果和先进事迹。组织职工参加建局50周年书法绘画摄影征文比赛，有7人次获奖。在上级报刊登载我队生产经营情况和精神文明建设有关文章报道近20余篇、摄影作品30幅，扩大了我队的知名度和影响力。

六、存在的不足

1、二级经济实体职工民主管理方面比较薄弱，职工民主管理意识有待进一步提高。

2、由于具体事务性、临时性事务较多，深入基层生产单位较少，对职工的生产条件、生活条件的改善监督检查仍需加强。

七、2008年工作设想

2007年，队工会工作虽然取得了一定成绩，但离上级领导和广大职工的要求还有一定的差距，在新的一年里，我们将在队党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力把党的十七大精神贯彻落实到工会各项工作中，紧紧围绕地勘单位经济建设这个中心，充分发挥自身特点和优势，履行好工会的各项职能，以“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”为活动载体开展多种形式的经济技术创新活动，提高职工整体素质，维护职工合法权益，为职工办实事办好事，继续更好地服务于 “创新经营、创造效益，打造平安富足和谐第三地质调查队”系统工程建设中，促进职工队伍的和谐稳定发展。

                                   二○○七年十二月二十七日